Analista de RRHH

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.

• Promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.

• Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos. Negociación sindical, gestión de ART, sueldos y jornales.

Liderar el proceso de liquidación de haberes trabajando en conjunto con otras áreas involucradas.
• Desarrollar e implementar procesos soft: capacitaciones y desarrollo del personal, evaluaciones de desempeño, análisis de puestos, medición de clima laboral.

• Gestionar políticas de Seguridad e Higiene en el trabajo.

• Elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.
Redacción de informes mensuales con indicadores del área.

REQUISITOS:

• Graduado Universitario de carrera Lic. en Recursos Humanos y/o Relaciones del Trabajo. Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares.

• Residir en Oberá o zonas aledañas.

• Se valorará experiencia en gestión de equipos de trabajo, habilidades de negociación, comunicación y orientación a las personas.
Además de conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Visión integral, proactivo, dinámico, orientado al cliente interno y al cumplimiento de objetivos, con facilidad para el manejo de las relaciones interpersonales y tolerancia para trabajar bajo presión.

SE OFRECE:

Sueldo acorde al puesto, incorporación inmediata, estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Dedicación: Full-Time.

Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 18:00hs.

Sábados de 08.00 a 12:00hs.